İş hukuku, çalışanların iş yerindeki haklarını ve işverenin yükümlülüklerini düzenleyen, aynı zamanda iş ilişkilerinin düzenli ve sağlıklı bir şekilde işlemesini sağlayan önemli bir hukuk dalıdır. Çelik Hukuk Bürosu, aşağıdaki alanlarda uzmanlaşarak, iş hukukuna dair tüm sorunlarınıza çözüm önerileri sunmaktadır:

1. İş Sözleşmesi Hazırlığı ve İhlalleri
   İş sözleşmesi, işveren ile çalışan arasında yapılan en temel anlaşmadır. Bu sözleşme, tarafların hak ve yükümlülüklerini belirler. Çelik Hukuk Bürosu olarak, iş sözleşmelerinin hazırlanması, düzenlenmesi ve var olan sözleşmelerin hukuka uygunluk açısından incelenmesi konularında yardımcı olmaktayız. Ayrıca, sözleşme ihlalleri, fesih ve hak kayıplarının önlenmesi hususunda hukuki destek sağlıyoruz.

2. İşçi ve İşveren İlişkileri
   İşçi ile işveren arasında çıkabilecek uyuşmazlıkların çözülmesi için taraflara danışmanlık hizmeti veriyoruz. İşçi hakları, maaş ödemeleri, fazla mesai ücretleri, tatil hakları gibi konularda yaşanabilecek anlaşmazlıkların hukuki yollarla çözüme kavuşturulması adına çalışıyoruz.

3. İş Kazaları ve Tazminat Davaları
   İş yerindeki kazalar, hem çalışanlar hem de işverenler için ciddi hukuki sorunlara yol açabilir. Çelik Hukuk Bürosu, iş kazalarında mağdur olan çalışanlara tazminat davalarında rehberlik yapmaktadır. Aynı şekilde işverenler için, iş kazası tazminatlarının nasıl yönetileceği konusunda hukuki danışmanlık sunmaktadır.

4. İşten Çıkarma ve Fesih Prosedürleri
   İşten çıkarma süreçleri, yasal düzenlemelere göre çok hassas bir konudur. Hem işverenlerin hem de çalışanların haklarını koruyan, yasal prosedürlere uygun işten çıkarma işlemleri için hukuki destek veriyoruz. Fesih süreci ve işten çıkarma durumunda doğabilecek hak kayıplarını önlemek adına, hukuki prosedürlerin doğru şekilde uygulanmasını sağlıyoruz.

5. İş Mahkemeleri ve Çalışan Hakları Davaları
   İş mahkemelerinde çıkan davalar, çoğu zaman karmaşık ve uzun süreçler gerektirebilir. Çelik Hukuk Bürosu, iş hukuku davalarında deneyimli avukatlarla, sürecin başından sonuna kadar müvekkilini temsil etmektedir. Çalışanların işyerinde karşılaştığı haksız uygulamalar karşısında, tazminat, işe iade ve benzeri haklarını savunmak için güçlü bir temsil sunuyoruz.

6. Sendikal Haklar ve Toplu İş Sözleşmeleri
   İşçiler ve işverenler arasındaki toplu sözleşmeler, işçi haklarını koruma altına alır. Sendikal haklar ve toplu iş sözleşmesi düzenlemeleri konularında hukuki danışmanlık sağlıyoruz. İşverenlerin toplu iş sözleşmesi süreçlerini yönetmelerine yardımcı olurken, çalışanlar için de bu süreçlerin adil bir şekilde işlemesini sağlıyoruz.